Сайт о Бобруйске и бобруйчанах

Минтруда прогнозирует темп роста реальной зарплаты в 2019 году на уровне 103,5%

Темп роста реальной заработной платы в 2019 году в сравнении с 2018-м по прогнозу должен составить 103,5%. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, передает корреспондент БЕЛТА. «Темп роста в бюджетной сфере — 104,5%», — сказала Ирина Костевич. В минувшем году в сравнении с 2017-м темп роста зарплаты достиг 110,2% (в бюджетной сфере — 113,1%). Этот показатель растет с 2016 года — по итогам 2017-го реальная заработная плата выросла на 6,9%, а в бюджетной сфере — на 4,6%.

Также Ирина Костевич напомнила о подготовленном проекте указа «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Он определяет основные подходы по совершенствованию системы оплаты труда работников. Как пояснила министр, в Беларуси за прошедшие годы сформировалась достаточно архаичная система оплаты труда бюджетников. Их зарплата состоит не только из оклада, но и большого числа различных доплат и поощрений, количество которых порой превышает два десятка. Новый нормативно-правовой акт направлен на нормальную, понятную систему оплаты труда, чтобы стабильная часть оклада была на уровне 50-60%, остальное — стимулирующие надбавки. Кроме того, планируется изменить единую тарифную сетку, состоящую сейчас из 27 тарифных разрядов. Их число сократится до 18 — с распределением категорий работников по профессионально-квалификационным группам и диапазонам тарифных разрядов. Также тарифную ставку первого разряда планируется заменить базовой ставкой. И будут расширены права руководителей госорганов и бюджетных организаций по применению наиболее эффективных методов стимулирования труда работников. belta.by

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Печать
Вам также могут понравиться
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Subscribe
Уведомлять меня о
guest

0 комментариев
старым
новым рейтингу
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: