Эликсир мотивации: работники «Красного пищевика» съездили в Закарпатье

Еще не улег­лись голо­во­кру­жи­тель­ные эмо­ции и не пере­ска­за­ны род­ным все впе­чат­ле­ния от заме­ча­тель­но­го путе­ше­ствия, кото­рое пода­ри­ло сво­им работ­ни­кам пред­при­я­тие «Крас­ный пище­вик». Все­го несколь­ко дней назад они бро­ди­ли по древним закар­пат­ским зам­кам и кре­по­стям, купа­лись в тер­маль­ных бас­сей­нах, взби­ра­лись на кра­си­вей­шие горы и про­бо­ва­ли вкус­ней­шие блю­да наци­о­наль­ной кухни.

Поза­ви­до­ва­ли? А вот не сто­ит. Пото­му что подоб­ные поощ­ре­ния полу­ча­ют не за кра­си­вые гла­за, а заслу­жи­ва­ют дей­стви­тель­но достой­ные работ­ни­ки, кото­рые успе­ва­ют не толь­ко хоро­шо тру­дить­ся, но и актив­но, твор­че­ски про­яв­ля­ют себя в обще­ствен­ной, куль­тур­ной и спор­тив­ной жиз­ни на бла­го пред­при­я­тия. Отлич­ная моти­ва­ция стре­мить­ся к чему-то боль­ше­му, поми­мо рабо­ты! К сло­ву, руко­вод­ство и проф­ком «Крас­но­го пище­ви­ка» на посто­ян­ной осно­ве прак­ти­ку­ют награж­дать луч­ших как пре­ми­я­ми и гра­мо­та­ми, так и запо­ми­на­ю­щи­ми­ся путе­ше­стви­я­ми. Были поезд­ки в Грод­но, Бело­веж­скую пущу, Санкт-Петер­бург, Сили­чи на гор­но­лыж­ный курорт, на «Сла­вян­ский базар», на мно­го­чис­лен­ные кон­цер­ты. Люди все­гда оста­ва­лись доволь­ны. Такой вот раз­ра­бо­та­ли на «слад­кой» фаб­ри­ке элик­сир из поощ­ре­ния и моти­ва­ции в одном флаконе.

В этот раз руко­вод­ство фаб­ри­ки реши­ло отме­тить участ­ни­ков твор­че­ско­го кол­лек­ти­ва «ОАО «Крас­ный пище­вик», кото­рые пре­крас­но высту­па­ют как на меро­при­я­ти­ях кон­цер­на «Бел­го­с­пи­ще­пром», так и во вре­мя город­ских празд­ни­ков. Хочет­ся рас­ска­зать об их исто­рии успе­ха подробнее.

Твор­че­ский кол­лек­тив ОАО «Крас­ный пище­вик» появил­ся в 2014 году. Имен­но тогда состо­ял­ся пер­вый смотр-кон­курс худо­же­ствен­ной само­де­я­тель­но­сти сре­ди пред­при­я­тий кон­цер­на «Бел­го­с­пи­ще­пром». По ини­ци­а­ти­ве дирек­то­ра Сер­гея Аню­хов­ско­го реши­ли создать свой твор­че­ский кол­лек­тив, кото­рый бы гото­вил­ся и высту­пал на достой­ном уровне. Ода­рен­ных людей иска­ли по все­му предприятию.

– При при­е­ме на рабо­ту все­гда инте­ре­су­ем­ся, чем чело­век «дышит», чем увле­ка­ет­ся поми­мо рабо­ты, – рас­ска­зы­ва­ет заме­сти­тель дирек­то­ра Нико­лай Гра­щен­ков. – Мы нашли более 30 жела­ю­щих в нашу коман­ду. Наш талант­ли­вый худо­же­ствен­ный руко­во­ди­тель Инес­са Гар­ма­за уже несколь­ко лет гото­вит их к твор­че­ским выступ­ле­ни­ям. В 2017 году смотр-кон­курс кон­цер­на про­во­ди­ли в Боб­руй­ске. Меро­при­я­тие про­шло на таком мас­штаб­ном и серьез­ном уровне, что реши­ли пере­име­но­вать его в музы­каль­ный фести­валь. Мы напи­са­ли гимн, при­ду­ма­ли лого­тип и назва­ние – «Пла­не­та талан­тов». Из Боб­руй­ска так­же пошла тра­ди­ция при­ез­жать на день рань­ше на репе­ти­цию, что­бы высту­па­ю­щим осво­ить­ся на сцене. В этом году фести­валь про­хо­дил в нача­ле мая в Мин­ске и был посвя­щен 75-летию осво­бож­де­ния Бела­ру­си от немец­ко-фашист­ских захват­чи­ков. Мы «сорва­ли» боль­шин­ство наград. Ста­ли пер­вы­ми в номи­на­ци­ях «За луч­шую орга­ни­за­цию реклам­ной акции» и «За эмо­ци­о­наль­ность и выра­зи­тель­ность выступ­ле­ния». Кро­ме того, наше­му кол­лек­ти­ву была вру­че­на бла­го­дар­ность Мини­стер­ства куль­ту­ры за достой­ный вклад в раз­ви­тие и под­держ­ку бело­рус­ской культуры.

Теперь все меро­при­я­тия и празд­ни­ки про­во­дят­ся на «Крас­ном пище­ви­ке» сво­и­ми сила­ми. «Домо­ро­щен­ные» арти­сты, веду­щие, пев­цы и тан­цо­ры раз­вле­ка­ют каж­дый раз новой ори­ги­наль­ной про­грам­мой. А с недав­них пор твор­че­ский кол­лек­тив фаб­ри­ки посто­ян­но при­гла­ша­ют на «боль­шую сце­ну» город­ских мероприятий.

– Наша твор­че­ская коман­да тру­дит­ся, не жалея сил и лич­но­го вре­ме­ни, осо­бен­но перед фести­ва­лем. При­хо­ди­ли на репе­ти­ции после рабо­ты и гото­ви­лись к выступ­ле­нию до само­го вече­ра. А у мно­гих семьи, дети… По обыч­но­му гра­фи­ку репе­ти­ру­ем 2 раза в неде­лю, – рас­ска­зы­ва­ет Нико­лай Гра­щен­ков. – Вот на осно­ва­нии заслуг работ­ни­ков поощ­ри­ли поездкой.

На море в Одес­се уже были после про­ве­де­ния фести­ва­ля «Пла­не­та талан­тов» в Боб­руй­ске на высо­чай­шем уровне, поэто­му в этот раз мах­ну­ли в горы.

Работ­ни­ки мог­ли поехать вме­сте с супру­га­ми (за соб­ствен­ный счет). К сло­ву, есть семей­ные пары, кото­рые сло­жи­лись уже у нас в кол­лек­ти­ве. Уве­рен: твор­че­ство спла­чи­ва­ет, пото­му что вме­сте соби­ра­ют­ся люди из управ­ле­ния, из ком­мер­че­ской служ­бы, из цехов.

И вот Закар­па­тье. Про­езд, про­жи­ва­ние опла­ти­ло пред­при­я­тие, а экс­кур­сии про­во­ди­лись уже за счет самих тури­стов. Целую неде­лю они посе­ща­ли заме­ча­тель­ные исто­ри­че­ские места, смот­ре­ли памят­ни­ки, двор­цы и зам­ки, езди­ли в горы на водо­па­ды и озе­ра, побы­ва­ли в музее и запо­вед­ни­ке. Кол­лек­тив еще боль­ше сдру­жил­ся: обща­лись, были вме­сте не толь­ко на экс­кур­си­ях, но и вече­ра про­во­ди­ли всей ком­па­ни­ей с поси­дел­ка­ми и выхо­дом в город. В общем, закар­пат­ская про­грам­ма была настоль­ко насы­щен­ной и раз­но­об­раз­ной, что впе­чат­ле­ний хва­тит на год вперед.

Павел Каляч­ко, инженер-конструктор:

– Понра­ви­лись косин­ские тер­маль­ные бас­сей­ны сво­ей атмо­сфе­рой и раз­лич­ны­ми вода­ми для оздо­ров­ле­ния. Раз­лич­ные мине­раль­ные купаль­ни с фон­та­на­ми, под­вод­ным мас­са­жем, бас­сейн с «желез­ной» водой. Там несколь­ко видов саун: вен­гер­ская, рим­ская, турец­кая, крио-сау­на (минус 10 гра­ду­сов), эвка­лип­то­вая, тра­вя­ная. Нет слов, что­бы все выра­зить. В исто­ри­че­ских местах мы полу­чи­ли пищу для ума, а здесь удо­воль­ствие для тела. Это одно из тех мест, куда хочет­ся вер­нуть­ся еще раз.

Оле­ся Тре­щен­ко, спе­ци­а­лист по рекламе:

– Очень при­ят­ная поезд­ка была. Доступ­ные экс­кур­си­он­ные цены. Пре­крас­но сохра­ни­лись их двор­цы, кре­по­сти с инте­рес­ной исто­ри­ей. В горах мы ката­лись на фуни­ку­ле­ре. Столь­ко эмо­ций, когда видишь это вели­чие и вели­ко­ле­пие при­ро­ды. Тер­маль­ные источ­ни­ки – супер! Мож­но было попить целеб­ную воду и иску­пать­ся. Запом­ни­лась экс­кур­сия к зам­ку гра­фов Шен­бор­нов, где сей­час нахо­дит­ся сана­то­рий. Умы­лись моло­диль­ной водой из источ­ни­ка кра­со­ты. Там еще рас­тет 600-лет­ний дуб, око­ло кото­ро­го зага­ды­ва­ют жела­ния, а что­бы обхва­тить его, нуж­но 6 чело­век. Счи­таю, такие поезд­ки – пре­крас­ный сти­мул для нас: хоро­шо отды­ха­ет тот, кто хоро­шо работает.

Ана­ста­сия Гай­шун, уклад­чик-упа­ков­щик цеха №1 :

– Горы вне кон­ку­рен­ции по ощу­ще­ни­ям. Пора­зи­ло боль­шое коли­че­ство тури­стов: вен­гры, бело­ру­сы, нем­цы, укра­ин­цы. И ника­ких поли­ти­че­ских вопро­сов там не реша­ет­ся, всем хоро­шо и ко всем оди­на­ко­во дру­же­люб­но отно­сят­ся. Мы езди­ли в запо­вед­ник к мед­ве­дям, под­ни­ма­лись к водо­па­ду Шипот. Кра­со­та про­сто заво­ра­жи­ва­ет. Око­ло гор­ной реки люди живут почти в таких же доми­ках, какие мы виде­ли в этно­гра­фи­че­ской деревне, музее народ­ной архи­тек­ту­ры. А еще ели насто­я­щую закар­пат­скую форель. В част­ной сыро­дельне про­бо­ва­ли необыч­ные сыры со вку­сом лаван­ды, с ита­льян­ски­ми травами.

Вла­ди­слав Тер­нов­цев, заве­ду­ю­щий про­из­вод­ством столовой:

– В целом поезд­ка оста­ви­ла уйму впе­чат­ле­ний. Пора­зи­ла закар­пат­ская кух­ня, попро­бо­вал боль­шой ассор­ти­мент блюд, начи­ная от эле­мен­тар­ных супов и закан­чи­вая слож­ны­ми гар­ни­ра­ми и мяс­ны­ми. Осо­бен­но впе­чат­ли­ло наци­о­наль­ное блю­до бограч. Это фир­мен­ный суп-гуляш, туда вхо­дят 5 видов мяса, спе­ции и тра­вы, а пода­ет­ся он внут­ри круг­ло­го хле­ба, у кото­ро­го верх сре­зан как крыш­ка. В ста­рин­ном погреб­ке вино­де­ла в шестом поко­ле­нии Парас­ки дегу­сти­ро­ва­ли нату­раль­ные закар­пат­ские вина без вся­ких доба­вок. Из экс­кур­сий – самая шикар­ная в горы. Впе­чат­ли­ло чистей­шее озе­ро Сине­вир, у него очень древ­няя исто­рия. Боль­ше кило­мет­ра нуж­но идти в гору, что­бы его уви­деть. А гор­ный воз­дух какой, так дышит­ся лег­ко! Теперь буду рабо­тать еще луч­ше, на все 200 про­цен­тов, что­бы и в буду­щем полу­чать такие отлич­ные бонусы.

– Да, поезд­ки в инте­рес­ные места – поощ­ре­ние для тех работ­ни­ков, от кото­рых чув­ству­ет­ся отда­ча в рабо­те и обще­ствен­ной жиз­ни, – под­твер­дил моти­ва­цию Нико­лай Гра­щен­ков и при­гла­сил: – Две­ри откры­ты для всех: есть жела­ние и уме­ние, при­хо­ди­те и тоже актив­но участ­вуй­те в жиз­ни предприятия.