Лукашенко подписал закон о днях для диспансеризации и сокращенной работе для многодетных

Пре­зи­дент Бела­ру­си Алек­сандр Лука­шен­ко под­пи­сал закон “Об изме­не­нии зако­нов по вопро­сам тру­до­вых отно­ше­ний”, кото­рым кор­рек­ти­ру­ет­ся Тру­до­вой кодекс с уче­том прак­ти­ки его при­ме­не­ния. Об этом БЕЛТА сооб­щи­ли в пресс-служ­бе гла­вы госу­дар­ства. Доку­мен­том, в част­но­сти, преду­смат­ри­ва­ет­ся осво­бож­де­ние работ­ни­ков от рабо­ты для дис­пан­се­ри­за­ции с сохра­не­ни­ем сред­не­го зара­бот­ка. Работ­ни­ков в воз­расте до 40 лет – на один день раз в три года, стар­ше 40 лет – на один день еже­год­но, а жен­щин стар­ше 53 лет и муж­чин стар­ше 58 лет – на два дня ежегодно.

В чис­ле нова­ций – предо­став­ле­ние пра­ва роди­те­лю тро­их и более детей или ребен­ка-инва­ли­да вме­сто допол­ни­тель­но­го выход­но­го дня в неде­лю выбрать сокра­ще­ние еже­днев­ной рабо­ты на один час. Зако­ном преду­смат­ри­ва­ет­ся выпла­та зара­бот­ной пла­ты не реже двух раз в месяц всем работ­ни­кам, в том чис­ле тем, с кото­ры­ми заклю­че­ны кон­трак­ты, а так­же воз­мож­ность чере­до­ва­ния пери­о­дов выпол­не­ния рабо­ты дистан­ци­он­но и на рабо­чем месте в организации.

В соот­вет­ствии с доку­мен­том, гаран­тии, предо­став­ля­е­мые лицам при сов­ме­ще­нии рабо­ты с уче­бой по направ­ле­нию нани­ма­те­ля (учеб­ные отпус­ка, сокра­ще­ние рабо­че­го вре­ме­ни), теперь рас­про­стра­ня­ют­ся и на работ­ни­ков, кото­рые обу­ча­ют­ся без направления.

Кро­ме того, ново­вве­де­ния каса­ют­ся внед­ре­ния про­фес­си­о­наль­ных стан­дар­тов, опи­сы­ва­ю­щих тру­до­вые функ­ции и тре­бо­ва­ния к ква­ли­фи­ка­ции работ­ни­ка для их выпол­не­ния, а так­же рас­ши­ре­ния элек­трон­ной фор­мы вза­и­мо­дей­ствия нани­ма­те­ля с работником.